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2017年5月，三一重工項目部成立，是天勝人力第一個勞務(wù)承包項目部，由此開啟了天勝的外包業(yè)務(wù)模式。三一重工項目部通過專人駐廠服務(wù)、簡化工作流程，完善服務(wù)措施等手段，迅速提升了服務(wù)管理水平，并在三一重工打開局面，至今已成為婁底中興液壓件有限公司、婁底中源新材材料有限公司的長期戰(zhàn)略合作伙伴。 隨著三一重工的發(fā)展，我公司人員由最開始的30幾人劇增到1000多人，合作項目也從最初的勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)外包，業(yè)務(wù)量劇增。至...

金源物流項目部成立于2018年，承接了婁底金源物流業(yè)務(wù)外包項目，主要從事貨物裝卸、開瓶等外包服務(wù)工作。天勝通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程，簡化客戶的用工程序減少人員管理的成本。有效降低企業(yè)的用工風(fēng)險、提升企業(yè)管理效率讓客戶從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，將精力投入到更有價值的核心業(yè)務(wù)中。此項目運作團隊配備情況：駐廠管理團隊4人；作業(yè)團隊198人。

婁底某大型企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，2019年天勝人力資源有限公司與其合作了薪酬稅務(wù)優(yōu)化項目，應(yīng)用專業(yè)的云計算平臺，為其提供準(zhǔn)確、高效、安全的薪酬服務(wù)，使企業(yè)人員告別低效的重復(fù)勞動，減少企業(yè)成本的同時，員工收入增加，滿意度與工作效率都得到了提高。

我公司以效果為導(dǎo)向的專屬定制服務(wù)，一切以服務(wù)效果及客戶滿意度為前提，開展招聘五個流程外包服務(wù)、委托招聘服務(wù)，2018-2020年，我公司為合作客戶成功招聘中高層人才300余人，專業(yè)技術(shù)人才2000余人，并通過重復(fù)、長期職位的開發(fā)與操作，累積更多同類人才資源，快速實現(xiàn)人崗匹配，降低單個企業(yè)使用人才資源的成本，提高招聘效率